Convenios de Pago de Deuda Previsional

Con fecha 14 de mayo del presente, se publicó en el Diario Oficial la Ley 19. 728, que entrará en vigencia en mayo del próximo año. Este nuevo cuerpo legal, establece un seguro de cesantía obligatorio que será administrado por una sociedad Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía y al que estarán sujetos los trabajadores dependientes que inicien o reinicien actividades laborales con posterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley. El Seguro se financiará con las siguientes cotizaciones:
a) Un 0,6% de las remuneraciones imponibles, de cargo del trabajador.
b) Un 2,4% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador.
c) Un aporte del Estado que ascenderá anualmente a un total de 225.792 unidades tributarias mensuales, las que se enterarán en 12 cuotas mensuales de 18.816 unidades tributarias mensuales.

Si desea mayor información, usted puede contactarse vía e- mail con nuestro Departamento Jurídico, o bien, consultar directamente el texto completo de la Ley 19.728 en nuestra sección de normas de interés.

 

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